О снятии дисциплинарного взыскания.
- Подробности
- Опубликовано 28.12.2021 17:10
- Просмотров: 422
Статьей 194 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Каких-либо документов при этом работодатель оформлять не должен, взыскание снимается в таком случае автоматически.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников. Снятие взыскания оформляется приказом, с которым необходимо ознакомить работника под подпись.